Narrow search
Showing 1 - 10 of 11
Cover Image
Thema - Gezondheid staat aan de basis van inzetbaarheid - Steeds meer organisaties ontwikkelen een integrale visie op de gezondheid van medewerkers, de organisatie en haar omgeving...
Dalen, Erik Jan van - In: Gids voor personeelsmanagement 85 (2006) 6, pp. 42-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007270460
Cover Image
Interview - Employabilitykansen in shared services centers - Tijdens het invoeringsproces van een shared services center spelen overwegingen op het gebied van HRM en employability...
Dalen, Erik Jan van - In: Gids voor personeelsmanagement 85 (2006) 2, pp. 26-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006157874
Cover Image
Thema - De brug tussen arbeid, gezondheid en inzetbaarheid - Verzuim, rei͏̈ntegratie en inzetbaarheidsbeleid zijn steeds vaker een integraal onderdeel van HR-beleid. Met name inzet...
Dalen, Erik Jan van; Gründemann, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 83 (2004) 6, pp. 37-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006164845
Cover Image
Consistent loopbaanbeleid bouwt voort op HRM-beleid - Hoewel het verleidelijk is om iets nieuws te proberen, is het beter om loopbaanbeleid consistent te houden met de overige HRM-...
Dalen, Erik Jan van; Verburg, Robert; Gründemann, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 83 (2004) 5, pp. 30-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006165295
Cover Image
Gewenst beleid tegen ongewenst gedrag - De Arbo-wet is niet genoeg om ongewenste omgangsvormen te voorkomen.
Dalen, Erik Jan van; Nuyens, Marije - In: Gids voor personeelsmanagement 82 (2003) 11, pp. 50-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006167711
Cover Image
Doorbraakmethode leeftijdsbeleid: de kracht van kleinschalig experimenteren - Effecten van leeftijdsbeleid zijn pas op lange termijn zichtbaar. De doorbraakmethode leidt echter al...
Dalen, Erik Jan van; Lammersen, Gery - In: Gids voor personeelsmanagement 87 (2008) 1-2, pp. 30-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007910563
Cover Image
Consistentie broodnodig - Onderlinge afstemming van personeelsinstrumenten bepaalt het succes van HRM. Juist in een voortdurend veranderende omgeving is consistentie belangrijk. Da...
Dalen, Erik Jan van - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 35 (1999) 4, pp. 75-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006299514
Cover Image
Een plakje van de cake - 25 september aanstaande: de NVP Wetenschapsdag. Bij wijze van opwarmertje een vooruitblik.
Dalen, Erik Jan van - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 33 (1997) 9, pp. 77-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006312696
Cover Image
Thema - Zet leeftijd niet centraal - Succesvol leeftijdsbeleid ontstaat door de achterliggende oorzaken aan te pakken: hoge functieduur, eenzijdig of zwaar werk en een ongezonde we...
Dalen, Erik Jan van; Sloten, Guurtje van - In: Gids voor personeelsmanagement 85 (2006) 5, pp. 24-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007261727
Cover Image
Thema - Arbeid, gezondheid, inzetbaarheid - Het brede terrein van arbeidsomstandigheden en gezondheid vormt steeds meer een integraal onderdeel van het totale HR-beleid. Inzetbaarh...
Dalen, Erik Jan van - In: Gids voor personeelsmanagement 87 (2008) 6, pp. 44-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008075759