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Impact of negotiations on employment and competitiveness on labour-management relations
Weiler, Anni - In: International employment relations review 9 (2003) 1, pp. 105-113
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001898987
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Zwischen Angleichung und Differenzierung : Entwicklung geschlechtsspezifischer Entgeltstrukturen in Westdeutschland
Weiler, Anni - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 50 (1997) 2, pp. 126-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001217663
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Dumping durch Diskriminierung : die geschlechtsspezifische Dimension von Niedrigeinkommen
Weiler, Anni - In: Niedriglöhne : die unbekannte Realität: Armut trotz …, (pp. 78-97). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296549
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Tarifpolitik und Lohnbildung in Deutschland : am Beispiel ausgewählter Wirtschaftszweige
Bahnmüller, Reinhard; Bispinck, Reinhard; Weiler, Anni - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001596172
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Equal opportunities and collective bargaining in Europe : a major research project
Dickens, Linda; Latta, Mia; Weiler, Anni - In: Transfer : European review of labour and research ; … 6 (2000) 2, pp. 187-192
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001510709
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Innovative Vereinbarungen : eine Analyse
Bercusson, Brian; Weiler, Anni - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443180
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Gewerkschaftliche Lohnstrukturpolitik und geschlechtsspezifische Entgeltstrukturen
Weiler, Anni - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 46 (1993) 12, pp. 772-782
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001154513
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Frauenlöhne - Männerlöhne : gewerkschaftliche Politik zur geschlechtsspezifischen Lohnstrukturierung
Weiler, Anni - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004126622
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Social Implications of EMU : Germany
Weiler, A. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009637353