Showing 1 - 5 of 5
Baigiamojo darbo tikslas ištirti organizacijos inovacinę kultūrą ir pateikti galimas jos veiklos tobulinimo kryptis. Teorinėje darbo dalyje analizuojama inovacijos samprata, inovacijos procesas, įmonės organizacinė kultūra, inovacinė organizacijos kultūra, inovacijų strategijos ir...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478394
Baigiamojo darbo tikslas - parengti organizacinės kultūros vystymo modelį pasirinktai aptarnavimo sferos įmonei UAB „Perkūno namai“, leisiantį tobulinti paslaugų teikimo kokybę ir efektyvumą. Teorinėje darbo dalyje buvo analizuojama organizacinės kultūros esmė bei samprata,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478879
Pastaraisiais dešimtmečiais strateginio valdymo vaidmuo pasikeitė drastiškai. Nuolatos didėjantys pokyčiai, spartus naujų technologijų atsiradimas ir jų keitimasis sukelia didelių nepatogumų organizacijų vadovams, siekiantiems jų ilgaamžiškumo. Šiuo metu, stiprus organizacinis...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478909
Baigiamojo darbo tikslas - išanalizavus VĮ „Viešbutis“ organizacijos kultūrą, pateikti organizacinės kultūros formavimo priemonių planą. Teorinėje darbo dalyje analizuojamos sampratos organizacijos kultūra ir organizacinė kultūra, nagrinėjant jų struktūras, sudedamąsias...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479318
Baigiamojo darbo tikslas - išnagrinėjus Kauno apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos organizacinę kultūrą, išskirti problemas ir pasiūlyti projektinius sprendimus organizacinės kultūros tobulinimui. Teorinėje dalyje analizuojama organizacinės kultūros samprata, organizacinės...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479327