Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...

Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių...

Darbo tema – kokybės valdymo tobulinimas. Ekonominio nuosmūkio metu, išlaikyti klientus itin svarbu, todėl net ir menkiausios klaidos neigiamai atsiliepia organizacijos veiklai. Įmonė kas mėnesį sulaukia nusiskundimų dėl nekokybiškos produkcijos. Darbo problema – kaip sumažinti...

In times of economic downturn companies have to adapt to market changes and work under difficult conditions. A company can best survive a period of crisis if its employees are flexible and committed. Workforce motivation, flexibility and commitment can be reached by aligning the existing culture...

Baigiamojo bakalauro darbo tema „Organizacijos kultūros raiška Lietuvos Respublikos Seime“. Darbo tikslas – atlikti teorinę ir empirinę organizacijos kultūros analizę ir pateikti pasiūlymus, kaip derinti organizacijos kultūrą, kad ji atitiktų organizacijos tikslus ir darbuotojų...

Šiame darbe analizuojama AB ,,Verpstas“ Gamybos cechų darbuotojų kaitos mažinimo problema.Darbo tikslas – išsiaiškinti AB ”Verpstas” gamybinių padalinių darbuotojų kaitos priežastis bei pateikti rekomendacijas jos mažinimui. Išsikeltam tikslui pasiekti buvo suformuluoti tokie...

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama įmonės pardavėjų – konsultantų orientacijos į klientą problema.Darbo tikslas - nustatyti UAB “Armitana” pardavėjų – konsultantų orientaciją į klientą įtakojančius veiksnius ir pateikti rekomendacijas jos didinimui. Darbo...

Šio darbo tikslas - išnagrinėti personalo valdymo funkcijų bei veiklų įtakos darbuotojų nuostatoms esmę, bei nustatyti jų įtaką Elektrėnų savivaldybėje veikiančių medienos pramonės įmonių darbuotojų nuostatoms bei elgsenai. Darbo uždaviniai: išanalizuoti personalo valdymo...

Uždaroji akcinė bendrovė „Naujasis Nevėžis“ įkurta 1991 m. antrame pagal dydį Lietuvos mieste — Kaune. Įmonė didžiąją dalį savo produkcijos ženklina „Oho!“ prekiniu ženklu, kuris tampa vis labiau populiarus ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse valstybėse. Paskutiniais...

This thesis attempts to extend the research in the Corporate Social Performance – Corporate Financial Performance relationship. The studies conducted previously display mixed findings with no unified evidence of the relationship direction and impact. This study reviews the existing literature...