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Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess
Bögel, Jan - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009736985
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Ensuring business process compliance along the process life cycle
Knuplesch, David (contributor);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009554808
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Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel
Frerichs, Frerich - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993058
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Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der Laufbahngestaltung
Frerichs, Frerich (ed.) - 2016
Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und außerbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451988
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Selbstständige Erwerbstätigkeit und Erwerbskarrieren in späteren Lebensphasen : Potentiale, Risiken und Wechselverhältnisse
Frerichs, Frerich (ed.); Fachinger, Uwe (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012212711
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Ältere Arbeitnehmer in NRW : betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze
Georg, Arno; Frerichs, Frerich - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423814
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Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien
Frerichs, Frerich (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729866
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The greying of the labour market : what can Britain and Germany learn from each other?
Frerichs, Frerich (contributor); Taylor, Philip (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003188641
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The greying of the labour market: what can Britain and Germany learn from each other?
Frerichs, Frerich; Taylor, Philip - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331047