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On the Job Training, Mobility and Employment Dynamics: Empirical Investigations with Individual and Establishment Data.

Hübler, Olaf; König, Anja - In: Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer … 219 (1999) 1+2, pp. 165-193

The paper analyses the following questions: Does on the job training tie employees to the firm or increase the propensity to change the job? Can significant differences be observed between skill or labor force groups? Are external effects induced by on the job training, namely, does the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596560

Produktmarkteinflüsse, Renten und Löhne : eine semiparametrische Untersuchung

Hübler, Olaf - In: Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und …, (pp. 119-143). 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323619

Verstärkt Weiterbildung die Betriebsbindung oder die Flexibilität der Beschäftigten?

Hübler, Olaf; König, Anja; Pannenberg, Markus - In: Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und …, (pp. 263-312). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001518320

Betriebliche Weiterbildung, Mobilität und Beschäftigungsdynamik: empirische Untersuchungen mit Individual- und Betriebsdaten

Hübler, Olaf; König, Anja - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 165-193

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451237

Original Papers - On the job Training, Mobility and Employment Dynamics - Empirical Investigations with Individual and Establishment Data

Hübler, Olaf; König, Anja - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 219 (1999) 1-2, pp. 165-193

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005966250