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Weibliche Führungskräfte in der ungarischen Planwirtschaft und beim Übergang zur Marktwirtschaft
Nagy, Beáta - In: Vom Plan zum Markt : eine Untersuchung am Beispiel Ungarns, (pp. 285-294). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001288780
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The downturn of gender diversity on boards in Hungary
Nagy, Beáta; Primecz, Henriett; Munkácsi, Péter - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011744258
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Hard choices : Hungarian female managers abroad
Nagy, Beáta; Primecz, Henriett - In: Research handbook on women in international management, (pp. 246-275). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336488
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Women's career
Nagy, Beáta - In: The small transformation : society, economy and …, (pp. 315-335). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659839
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Geschlechterspezifische Auswirkungen der Arbeitsmarktpolitik in der Tschechischen Republik, Ungarn und Slowenien
Křížková, Alena; Nagy, Beáta; Mrčela, Aleksandra … - In: Wohlfahrtsstaaten und Geschlechterungleichheit in …, (pp. 337-372). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772331
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How FDI affects a sub-region in Hungary : the case study of Daimler in Kecskemét
Nagy, Beáta; Zschiedrich, Harald - In: Proceedings of the 19th Annual Conference on Marketing …, (pp. 323-347). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009501214