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Antecedents and consequences of top management team diversity : expanding the upper echelons research stream
Georgakakis, Dimitrios - 2014
, börsennotierten Unternehmen mit Hauptsitz in vier europäischen Ländern (Deutschland, Niederlande, Schweiz und Grossbritannien …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442031
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Transparency differences at the top of the organization : market-pull versus strategic hoarding forces
Ruigrok, Winfried; Georgakakis, Dunutruis; Greve, Peder - In: The Oxford handbook of economic and institutional …, (pp. 371-386). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464758
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In at the deep end of firm internationalization : nationality diversity on top management teams matters
Kaczmarek, Szymon; Ruigrok, Winfried - In: Management international review : mir ; journal of … 53 (2013) 4, pp. 513-534
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771642
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Entwicklungen und Trends im europäischen Arbeitsmarkt für Topmanager
Greve, Peder; Ruigrok, Winfried - In: Strategische Führung auf dem Prüfstand : Chancen und …, (pp. 101-109). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912077