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Hochflexible Arbeitszeiten in der Industrie : Chancen, Risiken und Grenzen für Beschäftigte
Promberger, Markus (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001649733
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Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Teipen, Christina - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754293
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Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena : eine Längsschnittanalyse
Ortlieb, Renate - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729296
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Bröckelt das Loyalitätsgefüge in deutschen Unternehmen? Herausforderungen für die künftige Gestaltung des "psychologischen Vertrages" mit Führungskräften
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - In: Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : …, (pp. 277-305). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732552
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Krisen und Krisenerfahrungen : Einschätzungen und Deutungen von Betriebsräten und Vertrauensleuten
Bergmann, Joachim; Brückmann, Erwin; Dabrowski, Hartmut - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001655889
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Die Grenzen der Rational-Choice-Theorie : eine kritische theoretische und empirische Studie
Schmidt, Jürgen - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001448789
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Mensch oder Kostenfaktor? : über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
Daser, Bettina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775343
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Concession bargaining, Arbeitskampf und betriebliche Interaktionskultur
Stahlmann, Michael; Wendt-Kleinberg, Walter - In: Der Kampf um Arbeit : Dimensionen und Perspektiven, (pp. 249-275). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008651685