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The implications of technological change for human resource policy
Betts, Julian R. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001417944
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Anforderungen an Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung
Hartkopf, Günter - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000000516
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La place de l'entreprise dans les processus de production de la qualification : effets formateurs de l'organisation du travail ; Allemagne
Grünewald, Uwe - 1997 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273427
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L'institutionnalisation du travail intérimaire en France et en Allemagne : une etude empirique et théorique
Belkacem, Rachid - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013556229
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Performances d'emploi : macroéconomie et marchés du travail
Husson, Michel - In: La revue de l'IRES 58 (2008) 3, pp. 9-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821497
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Les divergences d'évolution des marchés du travail allemand et européens
Bodier, Marceline - In: Economie et statistique (2000) 2/3, pp. 65-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506231
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Emploi, chômage et non-activité : une analyse des transitions sur le marché du travail allemand
Schmidt, Christoph M. - In: Economie et statistique (2000) 2/3, pp. 83-95
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506232
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Ajustements sur les marchés du travail et lutte contre le chômage
Bruno, Catherine - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001507278
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La relation de travail, l'emploi et l'exclusion face à la protection sociale
Kaufmann, Otto - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001544560
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Mondialisation, emploi et chômage
Lacroix, Robert - In: L' Actualité économique : revue trimest. 73 (1997) 4, pp. 629-641
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001241578