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Modellwechsel? : Die Entwicklung betrieblicher Arbeits- und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie
Kuhlmann, Martin - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004578164
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Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004000884
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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft : eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Treffer, Armand - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595352
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Lohndifferenzierung bei betrieblicher Gruppenarbeit am Beispiel der deutschen Automobilindustrie
Bergmann, Rolf - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004379822
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Human Resource Management im Automobilbau : Konzepte und Erfahrungen
Jonas, Klaus (contributor) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004832658
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Ford-Aktion : zum Verhältnis von Industriesoziologie und IG Metall in den sechziger Jahren
Wittemann, Klaus Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272283
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009
Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel -- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler -- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment -- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen -- Ergebnisse.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014971