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Bildungsökonomie : die Interdependenz von Bildungs- und Beschäftigungssystem
Maier, Harry - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418143
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Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien
Frerichs, Frerich (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729866
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Arbeitsmarkteffekte des demografischen Wandels
Debus, Martin - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498279
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Beiträge zur Flexibilisierung : Flex4Work
München : Hampp - Nachgewiesen 2.2012 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009526218
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Zeitarbeit und Flexibilisierung - Ergebnisse des Forschungsprojektes Flex4Work
Bouncken, Ricarda B. (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Seit Mitte 2009 erforschen Wissenschaftler der Universitäten Bayreuth und Greifswald sowie Praktiker der Firmen ml&s und Sitte Elektrotechnik den Einsatz von Zeitarbeit. Zum Projektende berichten die TeilnehmerInnen des Projektes über ihre Forschungsziele, verwendete Methoden und erzielte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009626203
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt : Baby Boomer versus Generation Y
Rump, Jutta; Eilers, Silke - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558008
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Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland
Bouncken, Ricarda B. (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009560816
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Arbeit - Altern - Innovation
Wolff, Heimfrid; Spieß, C. Katharina; Mohr, Henrike - 2001 - 1. Aufl.
Dieses Buch behandelt den demografischen Wandel in Deutschland, der die Arbeits- und Sozialstrukturen erheblich …
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