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Persönlichkeitstrainings im Management : Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen
Leidenfrost, Jana; Götz, Klaus; Hellmeister, Gerhard - 2000 - 2., verb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340485
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Cultural change
Götz, Klaus (ed.); Bangert, Michael (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340502
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Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343990
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Entwicklung und Struktur des japanischen Managementsystems
Götz, Klaus (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326988
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Theorien des Wissensmanagements
Götz, Klaus; Schmid, Michael - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002094825
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Persönlichkeitstrainings im Management : Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen
Leidenfrost, Jana; Götz, Klaus; Hellmeister, Gerhard - 2000 - 2., verb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425777
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Interkulturelles Lernen, Interkulturelles Training
Götz, Klaus (ed.) - 2002 - 4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617544
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Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen
Götz, Klaus (ed.) - 2002 - 4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617545
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Personalarbeit der Zukunft
Götz, Klaus (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629877
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Praxis des Wissensmanagements
Götz, Klaus; Schmid, Michael - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001916097