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Acknowledgments -- The opt-out narrative -- Changes in employment policies and cultural attitudes -- Employed mothers become the norm -- Doctors or dishwashers? : a look at who opts out -- Opting to stay : schedule flexibility and reduced work hours -- Does age matter? -- The motherhood wage gap...
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"Interrupting a professional career is, for women who opt out, a conflicted decision of last resort. Most women envision returning to the labor force even as they leave it. But can they? Drawing on unique research that follows up women first interviewed for Opting Out?, Career, Interrupted...
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Deutschland sich im Bereich der finanziellen Unterstützung von Familien besonders stark engagiert. Hier wird mit 67,5 von 100 … Deutschland nach den substanziellen Verbesserungen der letzten Jahre mit 56,1 Punkten im oberen Mittelfeld, aber deutlich hinter … den skandinavischen Ländern. Auch bei der Zeitpolitik für Familien hat sich Deutschland deutlich verbessert und erreicht …
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Die zentrale Stoßrichtung dieser Arbeit ist es, Wege für eine erfolgreiche Familienpolitik aufzuzeigen. Basierend auf einem 16-Ländersample und unter Zuhilfenahme des neuen MVQCA-Ansatzes (eine Weiterentwicklung der QCA-Methode) werden unterschiedliche europäische familienpolitische...
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