Die Stärkung der materiellen Interessiertheit und die Optimierung der Relation des Lohns zur Arbeitsleistung sind die Ziele der Lohnreform, die gegenwärtig in der UdSSR durchgeführt wird. Es wird für erforderlich gehalten, Lohn als Leistungsanreiz stärker zu berücksichtigen und sowohl im...

Die Neuregelungen des Entlohnungssystems von 1986 schafft Voraussetzungen für die Beseitigung von tariflichen Lohndifferenzen, die in den vergangenen Jahren oft durch überplanmäßige Prämienauszahlung ausgeglichen wurden. Durch diese Neuregelung gewinnen materielle Anreize eine neue...