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Adapting social protection to the needs of multiple jobholders in Denmark, the United Kingdom and Germany

Jerg, Lukas; O'Reilly, Jacqueline; Schulze Buschoff, Karin - In: Transfer : the European review of labour and research ; … 27 (2021) 2, pp. 237-253

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Beschäftigung, Arbeitszeit und Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive

Anxo, Dominique; O'Reilly, Jacqueline - 2000

In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die vergleichende Perspektive bei der Anwendung des Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte auf Arbeitszeitregime in verschiedenen Ländern. Eingangs untersuchen wir Tendenzen bei der Regulierung und Verteilung der Normalarbeitszeit in ausgewählten...

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Job opportunities for whom? Labour market dynamics and service sector employment growth in Germany and Britain

Fagan, Colette; O'Reilly, Jacqueline; Halpin, Brendan - 2005

im Dienstleistungsbereich in Deutschland und Großbritannien in den Jahren 1993 bis 2002 analysiert. In diesem Zeitraum … erholte sich der britische Arbeitsmarkt beträchtlich, wohingegen die Beschäftigungssituation in Deutschland nur als trostlos … qualifizierten und niedrig bezahlten Tätigkeiten, vor allem in einem Land wie Deutschland, das lange Zeit ein Gleichgewicht von hoch …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304059

New patterns of recruitment and training in German, UK and French banks: An examination of the tensions between sectoral and national systems

Quack, Sigrid; O'Reilly, Jacqueline; Hildebrandt, Swen - 1995

Deutschland, Großbritannien und Frankreich auf die verschärften Wettbewerbsbedingungen geantwortet haben. So kann gezeigt werden …

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Teilzeitarbeit in den Niederlanden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich: eine Herausforderung für den Geschlechtervertrag?

Fagan, Colette; O'Reilly, Jacqueline; Rubery, Jill - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 52 (1999) 1, pp. 58-69

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Regulating working-time transitions in Europe

O'Reilly, Jacqueline (contributor) - 2003

This book provides an overview of the institutional arrangements affecting labour market transitions through different working-time arrangements in seven European countries. It examines the extent to which social integration through transitional labour markets is possible, assesses the effects...