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Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte

Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal for labour market research 44 (2011/12) 1/2, pp. 173-180

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161343

Is innovative firm behavior correlated with age and gender composition of the workforce? : evidence from a new type of data for German enterprises

Pfeifer, Christian; Wagner, Joachim - In: Journal for labour market research 47 (2014) 3, pp. 223-231

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010410735

Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal for labour market research 39 (2006) 2, pp. 181-199

In dieser Arbeit werden Auswirkungen des deutschen Schwerbehindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik mit Daten der Bundesagentur für Arbeit und des IAB-Betriebspanels empirisch überprüft. Die Daten erlauben eine Untersuchung der zweiten Schwelle des Gesetzes von 25 Beschäftigten, bei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003379013

Freistellung von Betriebsräten : eine Beschäftigungsbremse?

Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal for labour market research 41 (2008) 2/3, pp. 305-326

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003761231

Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises : evidence from KombiFiD data

Wagner, Joachim - In: Journal for labour market research 45 (2012) 2, pp. 161-170

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009612919