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~subject:"Human Resource Management"
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All
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Fallstudie
Aufsatz im Buch
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Aufsatz in Zeitschrift
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Non-commercial literature
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Case study
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Hochschulschrift
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Thesis
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Sammelwerk
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Arbeitspapier
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Working Paper
17
Aufsatzsammlung
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Ratgeber
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Amtsdruckschrift
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Bibliography included
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Handbuch
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Lehrbuch
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Conference proceedings
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Firmeninformation
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Konferenzschrift
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Nachschlagewerk
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Reference book
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Textbook
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Verzeichnis
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Wörterbuch
1
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Language
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German
23
English
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French
1
Author
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Ritz, Adrian
8
Thom, Norbert
7
Osterspey, Anna
2
Strohm, Oliver
2
Bloemer, Vera
1
Brenzikofer, Barbara
1
Brönnimann, Thomas
1
Bösch, Heidi
1
Degener, Mirko
1
Dejours, Christophe
1
Diener, Fredy
1
Ferrette, Jean
1
Hämmerle, Markus
1
Mölleney, Matthias
1
Mühll, Hansruedi von der
1
Peter, Sandra
1
Pfeiffer, Günter H.
1
Poon, Teresa Shuk-ching
1
Schmutz, Esther
1
Senn, Peter Thomas
1
Villiger, René
1
Vogt, Regina
1
Wanner, Urs
1
Waring, Peter
1
Wiederkehr, Nadin
1
Wülser, Marc
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Verlag SKV
1
Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
1
Published in...
All
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
6
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
3
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
1
Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
1
Logiques sociales
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
The international journal of human resource management
1
Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb
1
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
1
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1
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
);
Thom, Norbert
(
ed.
)
-
2018
-
3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774462
Saved in:
2
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken : agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM : Lösungsansätze zur Entwicklung eines zukunftsfähigen HR-Geschäftsmodells für wachsend...
Bösch, Heidi
;
Mölleney, Matthias
-
Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874124
Saved in:
3
Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
Saved in:
4
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2000
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001502745
Saved in:
5
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2004
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001864694
Saved in:
6
Strategieorientierte Weiterentwicklung des Human Resources Management der Helsana Versicherungen AG
Peter, Sandra
;
Strohm, Oliver
;
Wülser, Marc
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686349
Saved in:
7
Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung : eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS)
Strohm, Oliver
;
Wanner, Urs
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686351
Saved in:
8
Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg : die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg
Degener, Mirko
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686361
Saved in:
9
Talente fördern für die Zukunft : ABB
Diener, Fredy
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 69-81)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939655
Saved in:
10
Talent Management beim älteren Kader : die Schweizerische Post
Brönnimann, Thomas
;
Hämmerle, Markus
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 111-124)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939702
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