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In this paper we investigate the existence of compensating wage differentials across seasonal and non seasonal jobs, which arise due to anticipated working time restrictions. We build on a theoretical model by Abowd and Ashenfelter (1981), which links the compensating wage differential to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010277108
L&R Sozialforschung führte im Jahr 2002 in Kooperation mit dem Institut für Staatswissenschaften der Universität Wien und im Auftrag des BMASK eine umfassende Grundlagenstudie zur Beschäftigungssituation und sozialen und materiellen Absicherung von geringfügig Beschäftigten in Österreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012319075
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302704
L&R Sozialforschung führte im Jahr 2002 in Kooperation mit dem Institut für Staatswissenschaften der Universität Wien und im Auftrag des BMASK eine umfassende Grundlagenstudie zur Beschäftigungssituation und sozialen und materiellen Absicherung von geringfügig Beschäftigten in Österreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012162890
Europäische Sozialpolitik entwickelt sich im doppelten Spannungsverhältnis von nationaler Autonomie und Vergemeinschaftung sowie von Marktfreiheiten und sozialen Schutzrechten. Der Autor untersucht am Beispiel nationaler und europäischer Regelungen der Arbeitnehmerentsendung im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699958
In this paper we investigate the existence of compensating wage differentials across seasonal and non seasonal jobs, which arise due to anticipated working time restrictions. We build on a theoretical model by Abowd and Ashenfelter (1981), which links the compensating wage differential to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355570