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Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege
Tschenker, Theresa - In: Industrielle Beziehungen 26 (2019) 4, pp. 366-385
Die Arbeit in der ambulanten und stationären Altenpflege muss von wenigen Fachkräften geschultert werden - zulasten der Beschäftigten, Pflegebedürftigen und Angehörigen. Beschäftigte fordern deshalb mehr qualifiziertes Personal; eine Form, dies zu erreichen, sind tarifliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013177221
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Die Rolle industrieller Beziehungen im Globalen Süden für soziales Upgrading in Wertschöpfungsketten
Teipen, Christina; Mehl, Fabian - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 2, pp. 120-147
Anhand vergleichender Fallstudien in vier Branchen (Automobil, Bekleidung, Elektronikgüter, IT-Dienstleistungen) und sechs Schwellen- und Entwicklungsländern (Indien, Bangladesch, China, Vietnam, Brasilien, Südafrika) zeigen wir den Einfluss industriespezifischer Governance-Formen sowie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438708
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Die Logistik im Fokus empirischer Analysen: Arbeitsbedingungen und Arbeitsfähigkeit in der Lagerwirtschaft sowie den Post- und Zustelldiensten
Certa, Mathias; Schröder, Tim - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 75 (2020) 3, pp. 251-265
Die zunehmende Digitalisierung führt zu veränderten Arbeitsbedingungen in verschiedenen Bereichen der Logistik, wie der … Intralogistik und den Post- und Zustelldiensten. Für beide Berufsgruppen gelten die Arbeitsbedingungen als äußerst belastend … können für beide Berufsgruppen vor allem bei organisatorischen Arbeitsbedingungen wie der sozialen Unterstützung oder eines …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014504149
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Services are Different: Job Characteristics, Working Conditions and Pay Levels in OECD Countries
Ochel, Wolfgang - In: CESifo Forum 02 (2001) 4, pp. 55-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695677
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The assessment of the employment relationship by civil servants: Theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony
Martin, Albert; Falke, Marcus; Gade, Christian - In: Management Revue 18 (2007) 3, pp. 293-321
Civil servants in Germany are commonly considered to have special privileges particularly with regard to their employment conditions. This belief is based on the fact that German civil servants ('Beamte') cannot be discharged, which is an aspect of their employment relationship that attracts...
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What world of work in new EU member states?
Vaughan-Whitehead, Daniel - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 37 (2004) 4, pp. 335-345
The years of transition in Central and Eastern Europe brought with them the unprecedented - in these societies - phenomenon of restructuring with dismissals and growing unemployment. Moreover with the emergence and development of the private sector, new enterprises started to leave former...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650572
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Europäisierung der Beschäftigungspolitik?
Bogai, Dieter - In: Wirtschaftsdienst 79 (1999) 9, pp. 555-561
Im Juni ist in Köln vom Europäischen Rat ein Europäischer Beschäftigungspakt zum nachhaltigen Abbau der Arbeitslosigkeit beschlossen worden. Der dort ins Leben gerufene makroökonomische Dialog (Köln-Prozeß) komplettiert die koordinierte Beschäftigungsstrategie (Luxemburg-Prozeß) und die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010301866
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Die Agenda der deutschen EU-Ratspräsidentschaft
Hrbek, Rudolf; Hasse, Rolf H.; Uterwedde, Henrik - In: Wirtschaftsdienst 79 (1999) 1, pp. 7-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010301927
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Europäische Beschäftigungsstrategie - Katalysator für nationale Reformen?
Eichhorst, Werner; Rhein, Thomas - In: Wirtschaftsdienst 84 (2004) 8, pp. 538-544
Auf dem Amsterdamer EU Gipfel wurde 1997 die Europäische Beschäftigungsstrategie ins Leben gerufen. Kern der Strategie sind Beschäftigungspolitische Leitlinien, an denen sich die nationale Politik orientieren soll. Wie hat sich die Strategie bislang ausgewirkt? Sind die Erwartungen erfüllt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303093
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Internationale Vergleiche: Nutzen und Risiken
Konle-Seidl, Regina - In: Wirtschaftsdienst 87 (2007) 10, pp. 672-678
Politik und Wissenschaft erhoffen sich von internationalen Vergleichen Erkenntnisgewinne zur Lösung von Problemen auf verschiedenen Politikfeldern. Welche Erfahrungen wurden dabei in Hinblick auf die Beschäftigungspolitik gemacht? Was können Vergleiche leisten? Inwieweit können sie zu...
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