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Die Gründung eines Unternehmens ist ein Prozess, der damit beginnt, dass jemand Zeit und andere Ressourcen aufwendet, um die Entstehung einer neuen wirtschaftsaktiven Einheit "auf die Schiene zu setzen". Tut er dies (allein oder mit anderen) auf eigene Rechnung - und nicht als Teil seiner...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002248620
Theory suggests that firms confront a hold-up problem in dealing with workplace unionism: unions will appropriate a … context of Germany where the works council is the analogue of workplace unionism. Using parametric and nonparametric methods …
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information on nascent entrepreneurs at the regional level, and the lack of it for Germany, let us start the research project … Regional Entrepreneurship Monitor (REM) Germany in 2000. As part of this project, we performed a representative survey of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357767
Theory suggests that firms confront a hold-up problem in dealing with workplace unionism: unions will appropriate a … context of Germany where the works council is the analogue of workplace unionism. Using parametric and nonparametric methods …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357769
Dieser Beitrag analysiert die Dynamik des Investitionsverhaltens in der niedersächsischen Industrie auf Basis eines Panels mit Informationen mit Angaben für mehr als 6.000 Betriebe. Die Auswertung der Daten für sieben Zwei-Jahres-Zeiträume zwischen 1995/96 und 2001/02 zeigt, dass eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357773
One of the stylized facts from the literature on international activities of heterogeneous firms is the existence of a positive exporter productivity premium - on average, exporting firms are more productive than firms that sell on the national market only. In this paper, the authors look at the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013127826
Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509344
According to the German disability law, or Schwerbehindertengesetz, either six percent of all jobs in an establishment must be occupied by disabled empoyees or the firm has to pay a penalty of DM 200 per month for every job under consideration. This note reports results from the first...
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