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Effektivität von Zielvereinbarungen mit teilautonomen Gruppen : Ergebnisse einer quasi-experimentellen Studie in einem Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie

Kohnke, Oliver - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626254

Fixed-term employment and job satisfaction : evidence from individual-level data accounting for selectivity bias

Beckmann, Michael (contributor); Binz, Andrea (contributor); … - 2007

to prior studies, our preferred model specification explicitly accounts for a potential selectivity bias. The estimation …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003469883

Fixed-term employment, work organization and job satisfaction : evidence from German individual-level data

Beckmann, Michael; Cornelißen, Thomas; Schauenberg, Bernd - 2009

-stage estimation strategy. Our empirical results show that in terms of job satisfaction fixed-term workers and their permanent …

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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit

Krings, Achim - 2000

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Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen

Lutz, Roman - In: Journal for labour market research 38 (2005) 1, pp. 30-48

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Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen

Lutz, Roman (contributor) - 2005

each single form of employee benefits. Even though the used methodology of estimation has no impact on the result itself …, it becomes apparent that problems of estimation exist, which should be taken into account. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002742419

Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit

Krings, Achim - 2000

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Fluktuationsneigung und Leistungsmotivation von Mitarbeitern beim Outsourcing

Benkhoff, Birgit; Mallmann, Dana - 2003

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Der Einfluß der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit im Handel - eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel des Warenhauses

Meffert, Heribert; Schwetje, Thomas - In: Handelsforschung 14 (2000), pp. 109-140

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Values and job features as antecedents for occupational stress, work motivation and job satisfaction

Felfe, Jörg; Wolfradt, Uwe - In: Organizational development and leadership, (pp. 177-193). 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001671928

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