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~institution:"Azienda per il Diritto allo Studio Universitario di Bologna"
~institution:"Springer Fachmedien Wiesbaden"
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Führungskräfteauswahl
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Deutschland
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Germany
4
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2
Führungskraft
2
Führungskräfteentwicklung
2
Graduates
2
Leadership development
2
Occupational profile
2
Personalauswahl
2
Theorie
2
Theory
2
Assessment-Center
1
Ausländische Tochtergesellschaft
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Beratungsbetrieb
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Beziehungsmanagement
1
Brasilien
1
Brazil
1
Commitment <Management>
1
Cooperation
1
Core competency
1
Corporate Governance
1
Corporate culture
1
Corporate governance
1
Corporate reputation
1
Diversity Management
1
Diversity management
1
Entrepreneurs
1
Erfolgsfaktor
1
Executive turnover
1
Familienbetrieb
1
Familienunternehmen
1
Family business
1
Firmenimage
1
Führungswechsel
1
Gender equality
1
Geschäftsführung
1
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Online availability
All
Undetermined
8
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
5
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Thesis
2
Aufsatzsammlung
1
Lehrbuch
1
Language
All
German
8
Italian
1
Author
All
Au, Corinna von
1
Bauhoff, Frauke Mashail
1
Bähr, Fabian
1
Erckrath, Melanie
1
Gehring, Maximilian
1
Krause, Diana E.
1
LaMendola, Salvatore
1
Lang, Eva-Maria
1
Oesterle, Michael-Jörg
1
Ringlstetter, Max J.
1
Schönfeld, Simone
1
Tschirner, Nadja
1
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less ...
Institution
All
Azienda per il Diritto allo Studio Universitario di Bologna
Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
9
Arbeitskreis Assessment-Center
7
Arbeitskreis Assessment-Center - Führungskräfte-Auswahl und -Entwicklung
4
Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft
2
Springer-Verlag GmbH
2
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
2
Thurm Wissenschaftsverlag
2
W. Kohlhammer GmbH
2
Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
1
Bertelsmann-Stiftung
1
Brussels European and Global Economic Laboratory
1
Campus Verlag
1
Conference Board
1
Deutsche Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften
1
Eric Cuvillier <Firma>
1
Europäische Kommission / Referat Gleichstellung von Frauen und Männern
1
Europäisches Parlament / Policy Department for Economic, Scientific and Quality of Life Policies
1
Frankreich / Commission sur la Réforme de l'Éna et la Formation des Cadres Supérieurs des Fonctions Publiques
1
Frankreich / Ministère de la Fonction Publique, de la Réforme de l'Etat et de l'Aménagement du Territoire
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Hanns-Martin-Schleyer-Stiftung
1
Harvard Graduate School of Business Administration
1
Heinz Nixdorf Stiftung
1
Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren
1
Institut for Nationaløkonomi <Kopenhagen>
1
Institute for International Economics <Washington, DC>
1
Kongreß Assessment-Center
1
Kravis Leadership Institute <Claremont, Calif.>
1
Leadership Conference <15, 2005, Claremont, Calif.>
1
Leibniz-Fachhochschule
1
Nomos Verlagsgesellschaft
1
OECD
1
OECD / Public Management Service
1
Pabst Science Publishers
1
Shaker Verlag
1
Symposium Hochschulreform <10., 2014, Berlin>
1
UVK Verlagsgesellschaft mbH
1
University of Strathclyde / Department of Economics
1
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less ...
Published in...
All
Research
4
AutoUni-Schriftenreihe
1
Leadership und angewandte Psychologie
1
Materiali dell'Azienda per il Diritto allo Studio Universitario di Bologna
1
Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling
1
Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
mir-Edition
1
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ECONIS (ZBW)
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9
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Relevance
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1
Con gli occhi di Caronte : le imprese e i neolaureati
LaMendola, Salvatore
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000978830
Saved in:
2
Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484694
Saved in:
3
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531017
Saved in:
4
Auswahl und Qualifizierung zukünftiger Schulleitungen : organisationstheoretische Analysen zur Implementierung eines Assessment-Centers
Erckrath, Melanie
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012104036
Saved in:
5
Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone
;
Tschirner, Nadja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
Saved in:
6
Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen
Bauhoff, Frauke Mashail
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011848756
Saved in:
7
Unternehmensreputation und Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Gehring, Maximilian
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515222
Saved in:
8
Geschäftsführungswechsel und Unternehmenserfolg : eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen
Bähr, Fabian
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012372723
Saved in:
9
Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E.
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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