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Statistical techniques for manpower planning
Bartholomew, David J.; Forbes, Andrew F. - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000075426
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Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt : Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangeb...
Dietz, Martin; Kettner, Anja; Kubis, Alexander; Leber, Ute - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012
"Potential skills shortages on the labour market are one of the main topics in the public focus in Germany after the financial crisis of the late 2000s. This paper is one of the results of a project funded by the German federal Ministry of Labour and Social Affairs and contributes to the...
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Befristete und andere "atypische" Beschäftigungsverhältnisse: Wird der Arbeitsmarkt funktionsfähiger? (Fixed-term and other "atypical" employment relationship : is the labour marke...
Boockmann, Bernhard; Hagen, Tobias - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 305-324
"The impact of atypical employment on the ability of the labour market to function depends on how it is used. In this paper we first define three motives for the use of atypical employment: adjustment to fluctuations in business activity, improvement of personnel selection by extending...
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Mittelfristige Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitsproduktivität im Kreditgewerbe : Tendenzen und betriebliche Maßnahmen
Gürtler, Joachim; Pusse, Leo - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 21 (1988) 2, pp. 222-243
"Nach einer IAB/Ifo-Erhebung im Bankgewerbe erwarten in den kommenden Jahren bis 1991 die Kreditunternehmen insgesamt sowohl für das Geschäftsvolumen als auch für die Beschäftigung einen weiteren, jedoch im Vergleich zu 1982 bis 1986 leicht abgeschwächten Zuwachs, und zwar von gut 5% p.a....
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Beschäftigungsentwicklung und -strukturen in den alten und neuen Bundesländern : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996 (Employment trends and structures in the old and the new...
Bellmann, Lutz; Brixy, Udo; Düll, Herbert; Ellguth, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 1, pp. 47-69
"Since 1993 the IAB has maintained a representative information system of the demand side of the labour market in the form of its establishment panel for western Germany. With the inclusion of the new federal states in 1996, the formation of the IAB panel was completed in the whole of Germany....
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Die Integration der betrieblichen Personalplanung in außerbetriebliche Planungen und Prognosen
Chadwick, McKenzie; Sidney, Ernest - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 3 (1970) 3, pp. 298-305
Es handelt sich um die leicht gekürzte Fassung eines Referates, das der Autor im Rahmen des "International Management Seminar on Enterprise Manpower Planning for Change" im Januar 1970 in Lissabon gehalten hat. "Für den Arbeitskräftebedarf und die Arbeitskräfteplanung eines Unternehmens sind...
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Vorausschauende Personalwirtschaft : betriebliche Verbreitung und infrastrukturelle Ausstattung
Semlinger, Klaus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 336-347
Verbreitung von Personalplanung hat seitdem kaum zugenommen. Im Produzierenden Gewerbe verfügen - selbst wenn man … Personalplanung. Damit erfährt die Vorausschau des Personalbedarfs und der Personalversorgung immer noch weniger Aufmerksamkeit als …
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Das Arbeitssystem der VR China : Strukturen und Entwicklungstendenzen
Dietrich, Helmuth - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 26 (1993) 1, pp. 100-111
"Der Beitrag gibt eine Einführung in die Grundstrukturen des städtischen Arbeitssystems der VR China. Das Arbeitssystem wird in seiner Einordnung in die Wirtschaftsplanungsverwaltung dargestellt. Es wird auf die spezifische chinesische Betriebsstruktur Bezug genommen, die sich durch die...
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Betriebliche Beschäftigungspolitik - ein Problemaufriß
Kühl, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 25 (1992) 3, pp. 333-343
"Der Überblicksbeitrag geht von einem dreifachen Verständnis von betrieblicher Beschäftigungspolitik aus: Die interne Gestaltung von Höhe und Struktur der Beschäftigung durch Betriebsleitung und Betriebs- oder Personalräte, die externe Beschäftigungspolitik mit Rückwirkung auf Betriebe...
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Wird Weiterbildung konjunkturgerecht betrieben? : über die Vereinbarkeit von betrieblicher Personalplanung und öffentlicher Arbeitsmarktpolitik
Maase, Mira; Sengenberger, Werner - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 9 (1976) 2, pp. 166-173
- und sozialpolitischen Aspekten und Problemen betrieblicher Personalplanung, das im Auftrag des Bundesministers für Arbeit …
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