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Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle
Barmeyer, Christoph I. (ed.); Bolten, Jürgen (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831279
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit
Ertelt, Bernd-Joachim (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356067
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Developing high performance teams : 25 action-based articles showing you what and how to lead and develop a high-performance team
Kehoe, Daniel - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004929220
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Human resource management issues of foreign firms in Japan
Bebenroth, Ralf (contributor); Pascha, Werner (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009139792
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Human resource management : a contemporary approach
Beardwell, Julie (contributor) - 2010 - 6. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004953361
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The Oxford handbook of human resource management
Boxall, Peter F. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877655
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Werteorientierte Personalarbeit : Strategie und Umsetzung in einem neuen Automobilwerk
Bihl, Gerhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000508344
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Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135