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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (contributor);  … - 2003
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Mitbestimmung als Schutz für Quasirenten
Kirstein, Roland - 2000
Die gesetzlichen Regelungen zur betrieblichen Mitbestimmung räumen Arbeitnehmer umfangreiche Mitwirkungs- und … Kontrollrechte ein. Diese Ausdünnung der Eigentumsrechte an Unternehmen ist nicht zwangsläufig ineffizient. Mitbestimmung kann auch … Einführung der Mitbestimmung. Das Paper diskutiert vier Spiele, die sich danach unterscheiden, ob es die Arbeitnehmer oder die …
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Chancen und Risiken von Co-Management am Beispiel einer japanischen Unternehmensgewerkschaft
Metzler, Manuel - 2004
Der vorliegende Beitrag nutzt empirisches Material, das im Rahmen des Forschungsprojektes "Beteiligung von Belegschaftsvertretungen an Managemententscheidungen in deutschen und japanischen Unternehmen" gewonnen wurde. Das von zwei Mitarbeitern durchgeführte Projekt wird von der DFG gefördert...
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Coordination and organization: The two dimensions of nonliberal capitalism
Höpner, Martin - 2007
This paper suggests a two-dimensional concept of nonliberal capitalism: coordinated capitalism (as described in the varieties of capitalism framework) and organized capitalism. While the coordination function of institutions canalizes individual maximization strategies of firms in order to...
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Die Entwicklung der Corporate Finance Strukturen deutscher Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen
Kliewe, Martina - 2007
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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2010
Since there is scant evidence on the role of industrial relations in wage cyclicality, this paper analyzes the effect of collective wage contracts and of works councils on real wage growth. Using linked employer-employee data for western Germany, we find that works councils affect wage growth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302617
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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2010
Since there is scant evidence on the role of industrial relations in wage cyclicality, this paper analyzes the effect of collective wage contracts and of works councils on real wage growth. Using linked employer-employee data for western Germany, we find that works councils affect wage growth...
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Dienstleistungsarbeit und Interessenvertretung
Trautwein-Kalms, Gudrun; Viedenz, Jürgen - 2001
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Human Resource Management: Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
HRM für die deutschen Arbeitsbeziehungen und insbesondere die Mitbestimmung. Sie diskutieren die Bedingungen, unter denen …
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Strategische Herausforderungen der sozialen Marktwirtschaft: Neue Gerechtigkeitsanforderungen in dynamischen Welten
Priddat, Birger P.; Wieland, Josef - 2004
Die strategische Herausforderung für die Soziale Marktwirtschaft zeigt sich im politischen Diskurs der Gesellschaft zunächst darin, dass die zu lösenden Probleme scheinbar aus den Begriffen ausgewandert sind, mit denen diese beschrieben und dann einer gesellschaftlichen Lösung zugänglich...
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