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Der Einsatz von Personalinformationssystemen als Instrument der Personalführung und -verwaltung : Ergebnisse der Fallstudien
Kadow, Bernhard - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000061717
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Zur Konzeption einer verhaltensorientierten Beschäftigungspolitik : eine empirisch fundierte Studie
Britsch, Wolfgang H. - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000076459
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Beschäftigungspolitische Handlungsspielräume von Betriebsräten : Fallstudien zur Umsetzung tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen im Industriebetrieb
Birke, Martin; Krahn, Karl; Schwarz, Michael - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079296
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Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen
Ackermann, Karl-Friedrich (ed.);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336203
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Fallstudien zum Personal-Management ; [Hauptbd.]
Groenewald, Horst - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091986
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Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
Scholz, Christian (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676777
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Change-Management : Programme, Projekte und Prozesse
Reiß, Michael (ed.); Rosenstiel, Lutz von (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000622296
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Mobilität, Stabilität, Flexibilität : Arbeitsmarktstrategien von Unternehmen und Beschäftigten in Deutschland und Frankreich im 19. und 20. Jahrhundert
Sachse, Carola (ed.); Schweitzer, Sylvie (ed.) - 1996 - 1. Auflage
Klappentext: Unternehmer und Beschäftigte gingen und gehen an den Kreuzungspunkten ihrer Handlungsstrategien Arrangements ein, die auf zumindest teilweise vereinbare Interessen verweisen. Dach Buch untersucht daher Mobilität, Stabilität und Flexibilität als handlungspolitische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000928474
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Personalarbeit auf Marktwirtschaftskurs : Transformationsprozesse im Joint-venture Škoda-Volkswagen
Groenewald, Horst (ed.); Leblanc, Bruno (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597502