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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Ein Führungssystem für Geschäftsprozesse
Mende, Martin - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000914686
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Proceedings of International Conference on Organization and Information Systems : effectiveness, efficiency, humanization
Kaltnekar, Zdravko (ed.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000819696
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Implementierung als Kernaufgabe des Wandlungsmanagements
Krüger, Wilfried - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000950094
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Prace z zakresu zarza̜dzania zasobami ludzkimi
Dach, Zofia (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002124119
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Management virtueller Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des Vertrauensmanagements
Roeder, Katrin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001463877
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Befunde vermittelter und bewerterter Führung : eine empirische Untersuchung über die Zusammenhänge von vermittelter und bewerteter Führung zur Identifikation von erfolgsbedingenden...
Kneer, Wolfgang - 2005
Corporate management, automobile industry. <keywords> …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003236307