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Managementberatung und Führungsrationalität : ein akteurstheoretischer Ansatz
Caroli, Tobias S. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570392
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Dialog, Führung und Zusammenarbeit - Führungspädagogik als Agogik : Analyse und Kritik anhand eines Filialunternehmens im Bereich Drogeriewaren
Häußner, Ludwig Paul - 2009
Mit dieser Forschungsarbeit wird den zentralen Fragen nachgegangen, inwieweit Dialog, Führung und Zusammenarbeit im untersuchten Unternehmen gelebt werden? Inwieweit ist im Rahmen des geltenden Arbeitsrechts eine symmetrische Kommunikation überhaupt möglich? Inwieweit erfordert die moderne...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434456
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Anforderungen des strategischen Managements an ein Personal-Informationssystem
Galeos, Georgios - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000841960
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Unternehmensführung in fraktalen Unternehmungen : Aufgaben, Architektur und Funktionsweise
Zehender, Klaus - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729685
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Emotionen und Führung : theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
Urban, Fabian York - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543289
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Führungskultur als Erfolgsfaktor : eine explorative Studie zur Entwicklung eines ganzheitlichen Führungsleitbildes
Kroll, Heiko - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401398
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Globalization of leadership development : an empirical study of impact on German and Chinese managers
Wang, Jingjing - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405386