Gegenstand dieser Arbeit ist die Konstruktion eines Ordnungsrahmens für den systemischen Umgang mit Wissen im Enterprise 2.0. Dieser Ordnungsrahmen zeigt Einsatzpotentiale und Handlungsfelder des Enterprise 2.0-Konzepts für Wissensmanagement systematisch auf und vermittelt ein Verständnis...

Die Führungsdynamik in Unternehmen ist einem steten Wandel unterworfen, um den Herausforderungen ihrer jeweiligen Zeit zu begegnen. Heute ergeben sich die größten Einflüsse aus Entwicklungen wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung, der Individualisierung sowie dem Strukturwandel...

Gegenstand dieses Artikels ist die ungelöste Öffentliche-Guts-Problematik bei der Unternehmenskontrolle von Publikumsaktiengesellschaften.

The aim of this report has been to produce an analysis of the state of the social enterprises in Finland. Based on a comprehensive survey, there are roughly 19 000 social enterprises in Finland that employ around 125 000 persons. These estimates produced in this report multiply the views on the...

I sommeren 2009 besluttede NATO-landenes forsvarsministre at ændre grundlæggende på Alliancens hurtige udrykningsstyrke - the NATO Response Force (NRF'en). Omstillingen er planlagt til at være fuldt implementeret allerede i juli 2010. Symptomatisk for de betydelige problemer, som har plaget...

This DIIS Report provides an overview of the political and military issues that are likely to shape the coming discussions about NATO's new Strategic Concept. NATO's current Strategic Concept dates back to 1999 and over the last couple years an increasing number of policy-makers have suggested...

As part of a larger study of how to improve Danish concerted civil and military planning and action, this sub-report looks at the national approaches of Denmark, the Netherlands and the UK. On the basis of available documents and interviews, the report analyzes the concepts, policies and...