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Die deutsche "Green Card" : Migration von Hochqualifizierten in theoretischer und empirischer Perspektive
Hunger, Uwe (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001858078
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Cross culture - interkulturelles Handeln in der Wirtschaft
Bolten, Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000544300
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Formen der Unternehmensberatung : systemische Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Expertenberatung und gutachterliche Beratungstätigkeit in Theorie und Praxis
Walger, Gerd (ed.); Achatzi, Hans-Joachim (contributor);  … - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000549863
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Unternehmenskultur in der Praxis : Aspekte und Beispiele einer Neuorientierung
Empter, Stefan (ed.); Kluge, Norbert (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533679
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Unternehmensidentität und unternehmenspolitische Rahmenplanung
Weber, Johannes - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000070962
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ASEAN : identity, development & culture
Anand, Ram P. (ed.); Quisumbing, Purificacion V. (contributor) - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000119289
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Die soziale Dimension der Unternehmung
Corsten, Hans (ed.); Schuster, Leo (contributor);  … - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088933
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Herausforderung Unternehmenskultur
Simon, Hermann (ed.); Heuser, Michael (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092121
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Organizational environments : ritual and rationality
Meyer, John W. - 1983 - 1. print.
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