Vorliegender Aufsatz veröffentlicht Ergebnisse und Implikationen einer empirischen Studie zu gesundheits- und motivationsrelevanten Erfolgsfaktoren und Barrieren nach betrieblichen Veränderungen im Rahmen des vom BMBF geförderten Projekts gesina (Gesundheit und Arbeitssicherheit in neuen...

Vorliegender Aufsatz stellt Ergebnisse zur Kompetenzentwicklungder Geschäftsführer und Vorstände (IndividualEbene) und der Geschäftsführer-/Vorstands-Teams (Gruppenebene) sowie zu den Kompetenzentwicklungsstrategien der Start-ups vor.

Vorliegender Aufsatz veröffentlicht Ziele, Aufgaben undRollen des Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung".

Vorliegender Aufsatz misst das innerhalb eines Netzwerkes abfließende Know-how und analysiert die entwickelten Kompetenzen.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Entgrenzung von Ausbildung-Weiterbildung zeigt Konsequenzen auf, die sich hieraus für berufliche Kompetenzanforderungen und -entwicklung ergeben.

Vorliegender Beitrag beschäftigt sich mit Prüfungs- und Dokumentationsmethoden zur Kontrolle des E-Learning.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit mit der Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung.

In den meisten OECD-Ländern haben sich public-private partnerships oder auch PPPNetzwerke als kooperative und organisationsübergreifende Form von Forschung und Entwicklung in den letzten Jahrzehnten verstärkt etabliert. Durch die Vielfalt der beteiligten Akteure und die damit verbundene...

Das Ziel (die Fragestellung) der vorliegenden Arbeit ist es, den aktuellen Stand der Modernisierungder Hamburger Landesverwaltung herauszuarbeiten und zu recherchieren,in welchem Ausmaß die Ziele des Hamburger Projektes "Verwaltungsmodernisierung"mit den tatsächlichen Maßnahmen auf...

Der Autor skizziert zunächst die Konzeption der Neuorganisation der Landesverwaltung in Rheinland-Pfalz. Hierbei wird auf die politischen Vorgaben der Neuorganisation, die administrativen Rahmenbedingungen, den poltischen Prozeß der Reorganisation bis Dezember 1998 sowie auf...