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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733537
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Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik. Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instru...
Tengbeh, Lucy Messie - Rainer Hampp Verlag
Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veraenderungen erfordern...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011168702
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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342627
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Performance management : perspectives on employee performance
Williams, Richard S. - 1998 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316072
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Organisationsentwicklung in Banken : Strategie und Realisation
Grote, Martin - 1995 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004251999
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Promoting a development culture in your organization : using career development as a change agent
Simonsen, Peggy - 1997 - 1. ed., 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004359461
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Pioniere des Wandels : wie sie zum Träger der Veränderung in ihrem Unternehmen werden
Katzenbach, Jon R. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004306962
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Organisations- und Personalentwicklung : die wichtigsten Faktoren für die Produktivitätssteigerung
Pöhler, Willi; Skrotzki, Rainer - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004130007