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Unionisation structures, productivity, and firm performance
Braun, Sebastian - 2009
This paper studies how different unionisation structures affect firm productivity, firm performance, and consumer welfare in a monopolistic competition model with heterogeneous firms and free entry. While centralised bargaining induces tougher selection among hetero- geneous producers and thus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010263769
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Airport privatization and international competition
Matsumura, Toshihiro; Matsushima, Noriaki - 2010
We provide a simple theoretical model to explain the mechanism whereby privatization of international airports can improve welfare. The model consists of a downstream (airline) duopoly with two inputs landings at two airports) and two types of consumers. The airline companies compete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332275
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Environmental regulation and technology transfers
Asano, Takao; Matsushima, Noriaki - 2012
This paper analyzes the situation in which a national government introduces environmental regulations. Within the framework of an international duopoly with environmental regulations, this paper shows that an environmental tax imposed by the government in the home country can induce a foreign...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332390
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Assessing European firms' exports and productivity distributions: the CompNet trade module
Berthou, Antoine; Dhyne, Emmanuel; Bugamelli, Matteo; … - 2015
This paper provides a new cross-country evaluation of competitiveness, focusing on the linkages between productivity and export performance among European economies. We use the information compiled in the Trade module of CompNet to establish new stylized facts regarding the joint distributions...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011605833
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The management of human resources in Malaysia: Locally-owned companies and multinational companies
Rowley, Chris; Abdul-Rahman, Saaidah - In: Management Revue 18 (2007) 4, pp. 427-453
This paper is concerned with people management practices in companies in Malaysia. It examines the development of the main practice areas of the management of human resources (HR), the HR management (HRM) function and to what extent locallyowned companies (LOC) are influenced by multinational...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318106
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Innovationstätigkeit in der Industrie 2003: Rückgang gestoppt, aber keine Entwarnung
Penzkofer, Horst - In: ifo Schnelldienst 57 (2004) 06, pp. 46-52
Nach den Ergebnissen des jüngsten ifo Innovationstests stieg der Innovatorenanteil in der deutschen Industrie im Jahr 2003 leicht um 2 Prozentpunkte auf 55% an. Er liegt aber damit immer noch deutlich unter den Spitzenwerten der neunziger Jahre von rund 60%.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692144
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"Turbokapitalismus versus Soziale Marktwirtschaft" - Findet ein Ausverkauf deutscher Unternehmen durch ausländische Fonds statt?
Sell, Friedrich L.; Hüfner, Martin; von Rosen, Rüdiger; … - In: ifo Schnelldienst 59 (2006) 21, pp. 3-26
Aktie" in Deutschland auf Seiten der Anleger, der Unternehmen und der Politik. Für Bernd Rudolph, Universität München …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692579
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Wettbewerbsposition der Industrie hat trotz höherem Euro noch wenig gelitten
Nerb, Gernot - In: ifo Schnelldienst 56 (2003) 04, pp. 40-41
Januar bei 1 000 Unternehmen durchgeführt hat, hat die Wettbewerbsposition deutscher Untermnehmen bisher durch den höheren … Euro-Kurs noch keinen größeren Schaden erlitten. Der Besserungstrend, der im zweiten Halbjahr 2002 von den Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012297083
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Global und Hidden Champions – Unternehmen verändern die Welt. Ist staatliche Regulierung möglich?
Bertschek, Irene; Pschierer, Franz Josef; Grömling, Michael - In: ifo Schnelldienst 72 (2019) 15, pp. 3-19
Immer wieder führten einzelne Unternehmen den technologischen Wandel an und wurden zu Weltmarktführern. Etablierte … Unternehmen verschwanden oder mussten sich neu erfinden. Zeitgleich steigen Regionen national, aber auch weltweit auf, andere … verlieren im Strukturwandel an Bedeutung. Heute sind Google, Amazon, Facebook und Apple Unternehmen, die die technologische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012140716