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Teamorientiertes Verhalten
Martin, Albert - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 309-332). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615504
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Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen : eine empirische Studie zur Ermittlung der Kooperationsfähigkeit
Martin, Albert; Purwin, Jeanette - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001586788
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Zusammenhänge und Mechanismen : das Groupthink-Phänomen neu betrachtet
Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736983
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Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams
Martin, Albert - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573590
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Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit : empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines Meßinstruments
Martin, Albert; Purwin, Jeanette - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573593
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Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen : eine empirische Studie zur Ermittlung der Kooperationsfähigkeit
Martin, Albert; Purwin, Jeannette - 2001
Kooperation ist ein unverzichtbarer Leistungsbestandteil. Nur durch kooperatives Verhalten gelingt die Abstimmung der Arbeitstätigkeiten, ohne Kooperation gibt es keinen Informationsaustausch, keine Unterstützung und keine Hilfe, sondern allenfalls eine Menge unfruchtbarer Konflikte....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722272
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Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit : empirische Ergebnisse und Konzipierung eines Meßinstruments
Martin, Albert - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442344
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Alt, aber gut!? / Personalpolitik aus Sicht der Organisationsentwicklung
Mayrhofer, Wolfgang; Bartscher-Finzer, Susanne; Martin, … - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 435-461). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305094