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~person:"Schuler, Randall S."
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Mittelstand
11
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10
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Internationale Unternehmenskooperation
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Cross-cultural management
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Undetermined
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Book / Working Paper
77
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53
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Aufsatz im Buch
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Reprint
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Graue Literatur
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Lehrbuch
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Textbook
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Arbeitspapier
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Working Paper
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Aufsatzsammlung
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Case study
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Fallstudie
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Advisory report
3
Collection of articles of several authors
3
Gutachten
3
Sammelwerk
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Glossar enthalten
2
Glossary included
2
Conference proceedings
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Konferenzschrift
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
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Language
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English
69
German
59
Undetermined
3
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Schuler, Randall S.
Wallau, Frank
Brewster, Chris
127
Budhwar, Pawan S.
120
Audretsch, David B.
107
Becker, Wolfgang
106
Scholz, Christian
91
Kraus, Sascha
89
Clemens, Reinhard
84
Ulrich, Patrick
84
Meyer, Jörn-Axel
83
Cooke, Fang Lee
81
Martin, Albert
79
Berger, Allen N.
77
Wilkinson, Adrian
74
Kayser, Gunter
73
Welter, Friederike
73
Storey, David J.
72
Sparrow, Paul R.
69
Udell, Gregory F.
66
Warner, Malcolm
66
Wright, Patrick M.
65
Dana, Leo Paul
64
Smallbone, David
64
Festing, Marion
63
Beck, Thorsten
62
Collings, David G.
62
Paauwe, Jaap
61
McKenzie, David J.
60
Zander, Ernst
60
Mayrhofer, Wolfgang
59
Woodruff, Christopher
58
Albach, Horst
57
Kay, Rosemarie
57
Rowley, Chris
55
Acs, Zoltán J.
54
Backes-Gellner, Uschi
53
Kabst, Rüdiger
53
Thom, Norbert
53
Schmeisser, Wilhelm
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Institution
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Institut für Mittelstandsforschung <Bonn>
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Forum der Deutschen Mittelstandsforschung <2008, Frankfurt, Main>
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Technische Universität <Freiberg>
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Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung <Mannheim>
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kuchtagroup Umwelt & Management GmbH Darmstadt
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HRM defined and in organizational context
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Sage library in business & management
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International HRM: the MNE perspective
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European journal of international management : EJIM
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Working Paper
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(1995). - VIII, 298 S. : graph. Darst. - Enth. 14 Beitr.
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Advances in mergers and acquisitions
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Annals / The Academy of Management
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Comparative labour law and industrial relations in industrialized market economies
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Competitiveness und Ethik : mit 12 Tabellen
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Cross-national comparative human resource management
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Familienunternehmen - was bleibt, was wird? : Tagungsband der 1. EMF-Konferenz für Familienunternehmen vom 26.01.2009
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Global talent management
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IfM-Materialien ; Nr. 187 (2009)
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IfM-Materialien ; Nr. 189 (2009)
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IfM-Materialien Nr. 158
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IfM-Materialien Nr. 162
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Absatz- und
Personalpolitik
mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : eine empirische Bestandsaufnahme
Kranzusch, Peter
;
Suprinovic, Olga
;
Wallau, Frank
- In:
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des …
,
(pp. 223-248)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008649570
Saved in:
2
Managing human resources
Schuler, Randall S.
-
1992
-
4. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000850993
Saved in:
3
Personnel and human resource management
Schuler, Randall S.
;
Huber, Vandra L.
-
1990
-
4. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000809961
Saved in:
4
Cases in management, organizational behavior and human resource management
Schuler, Randall S.
;
Buller, Paul F.
-
1996
-
5th ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000565055
Saved in:
5
Internationales Personalmanagement : eine europäische Perspektive
Schuler, Randall S.
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001327688
Saved in:
6
Managing organizational changes and the role of human resources management
Schuler, Randall S.
- In:
Unternehmen im Wandel - Change Management : mit 11 Tabellen
,
(pp. 395-417)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323086
Saved in:
7
Talent management : a capital question
Morley, Michael
;
Scullion, Hugh
;
Collings, David G.
; …
- In:
European journal of international management : EJIM
9
(
2015
)
1
,
pp. 1-8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011507279
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8
International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Tarique, Ibraiz
;
Briscoe, Dennis R.
;
Schuler, Randall S.
-
2016
-
5th edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011346926
Saved in:
9
The 5-C framework for managing talent
Schuler, Randall S.
- In:
Organizational dynamics : a quarterly review of …
44
(
2015
)
1
,
pp. 47-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509434
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10
HRM and innovation : themes, contingencies and directions for future research
Florén, Henrik
;
Rundquist, Jonas
;
Schuler, Randall S.
; …
- In:
European journal of international management : EJIM
8
(
2014
)
5
,
pp. 570-577
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295868
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