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Dienstleistung ohne Ende? : die Folgen der verlängerten Ladenöffnung

Meissner, Frank; Pfahl, Svenja; Wotschack, Philip - 2000

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Zeit und Klasse : soziale Ungleichheit im Licht moderner Zeitstrukturen

Wotschack, Philip - 1997

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Leave saving options over the life course : only for the highly skilled? : evidence from two German best-practice companies

Wotschack, Philip - 2017

Individual leave saving options provide new options to employees to improve their employability and work–life balance over the life course. They are based on a simple idea: Employees can deposit overtime hours or portions of due remuneration in a time credit account and withdraw them at a...

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Gesetzlich garantierte "Sabbaticals" - ein Modell für Deutschland? : Argumente, Befunde und Erfahrungen aus anderen europäischen Ländern

Wotschack, Philip; Samtleben, Claire; Allmendinger, Jutta - 2017

Sabbaticals stellen ein wichtiges Element der lebensverlaufsorientierten Arbeitsmarkt und Sozialpolitik dar. Sie ermöglichen individuell gesteuerte Auszeiten für berufliche und außerberufliche Interessen der Beschäftigten, wie Weiterbildung, berufliche Umorientierung, Kinderbetreuung,...

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Zeit auf der hohen Kante : Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung von Beschäftigten

Hildebrandt, Eckart; Wotschack, Philip; Kirschbaum, Almut - 2009

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Working-life time accounts in German companies : new opportunities for structuring working hours and careers?

Wotschack, Philip; Hildebrandt, Eckart - In: Innovating European labour markets : dynamics and …, (pp. 215-241). 2008

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Lebenslauforientierte Arbeitszeitgestaltung in Zeiten der Krise : Ansätze, Nutzungsbarrieren und Handlungsfelder

Wotschack, Philip - In: Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik, (pp. 197-213). 2010

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Beruf und Bildung vereinbaren : neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel

Wotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, … - 2011

Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung lässt oft zu wenig Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten … die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik braucht ein neues Leitbild. …

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Flexibilisierung in Zeiten der Krise : Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte

Giesecke, Johannes; Wotschack, Philip - 2009

Die Arbeitnehmer tragen einen großen Teil der finanziellen und sozialen Kosten der Rezession. Die Randbelegschaft aus Zeitarbeitern und befristet Beschäftigten ist höheren Risiken ausgesetzt. Viele Unternehmen setzen Arbeitszeitkonten zur Arbeitsplatzsicherung ein.

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Working-time options over the life course : new challenges to German companies in times of crisis

Wotschack, Philip - 2010

Arbeitszeitgestaltung skizziert und neue Ansätze der lebenslauforientierten Arbeitszeitpolitik vorgestellt. Die Möglichkeiten und Grenzen … Arbeitszeitgestaltung eine große Bedeutung. Sie sollen für die Beschäftigten neue Möglichkeiten eröffnen, um die Erwerbsarbeitszeit besser … Arbeitszeitgestaltung, der auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene individuelle Arbeitszeitoptionen mit niedrigeren …

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