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Betriebliche Sozialisation : Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse
Elbe, Martin - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620091
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Effective behavior in organizations : learning form the interplay of cases, concepts, and student experiences
Cohen, Allan R.; Fink, Stephen L.; Gadon, Herman; … - 1976 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000607602
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Ökologische Entwicklungsfähigkeit von Unternehmen
Hallay, Hendric - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610076
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Organizational learning : a review of some literatures
Dodgson, Mark - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003798034
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Vertrauen ist gut, Kontrolle besser : warum Organisationen Erfahrungsaustausch fürchten (sollten) und was sie tun können
Fothe, Stefan; Nguyen-Feichtner, Mai Ngan - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 78 (2009) 3, pp. 143-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003841849
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Institutional stability and change in science and the economy
Loasby, Brian J. - In: Rationality, institutions and economic methodology, (pp. 203-221). 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001283105
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Tacit knowledge, organizational learning and societal institutions : an integrated framework
Lam, Alice Cheung-ling - In: Organization studies : an international … 21 (2000) 3, pp. 487-513
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001495693
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Strategische Organisation : Multiperspektivität und Virtualität
Scholz, Christian - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461590
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Cognition, redundancy, and learning in organizations
Langlois, Richard N. - In: Economics of innovation and new technology 4 (1997) 4, pp. 287-299
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001216980