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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: Empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Hanglberger, Dominik - 2010
Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler … Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis von Daten der Jahre 2005 und 2007 des Soziooekonomischen Panels … auf die Arbeitszufriedenheit bei Vollzeitbeschäftigten und eine klare Präferenz von bezahlten Überstunden gegenüber allen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290504
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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten : empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Hanglberger, Dominik - 2010
Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler … Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis von Daten der Jahre 2005 und 2007 des Soziooekonomischen Panels … auf die Arbeitszufriedenheit bei Vollzeitbeschäftigten und eine klare Präferenz von bezahlten Überstunden gegenüber allen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009680128
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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Hanglberger, Dominik - 2010
Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler … Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis von Daten der Jahre 2005 und 2007 des Soziooekonomischen Panels … auf die Arbeitszufriedenheit bei Vollzeitbeschäftigten und eine klare Präferenz von bezahlten Überstunden gegenüber allen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011600946
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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Hanglberger, Dominik - Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung … - 2010
Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis … arrangements and the compensation for working overtime. At first we describe the spread of flexible working hours arrangements over … time in Germany. Based on data from the German Socio-economic Panel (SOEP) waves 2005 and 2007 we estimate a fixed …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008587764
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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten – Empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Hanglberger, Dominik - Forschungsinstitut Freie Berufe, Fakultät … - 2010
arrangements and the compensation for working overtime. At first we describe the spread of flexible working hours arrangements over … time in Germany. Based on data from the German Socio-economic Panel (SOEP) waves 2005 and 2007 we estimated a fixed … part time employees we find a clear preference of paid overtime over all other compensation options. Contrary to our …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008465214
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Effekte einer freiwilligen Mitgliedschaft in Berufsverbänden auf das Einkommen - Eine Analyse der Einkommensdynamik bei Freiberuflern in Deutschland
Rucha, Rafael - Forschungsinstitut Freie Berufe, Fakultät … - 2010
Central question in our analysis is if voluntarily organised Professions, i.e. self-employed Liberal Professions (Freiberufler) in professional organisations, yield a higher income than those not associated to any professional organisation. To answer this question four waves from the German...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008465215
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Working time mismatch and job satisfaction - the role of employees' time autonomy and gender
Grund, Christian; Tilkes, Katja Rebecca - 2021
Evidence shows that working time mismatch, i.e. the difference between actual and desired working hours, is negatively related to employees' job satisfaction. Using longitudinal data from the German Socio-Economic Panel, we examine the potential moderating effect of working time autonomy on this...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012624572
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What makes employees satisfied with their working time? : the role of working hours, time-sovereignty and working conditions for working time and job satisfaction
Wanger, Susanne - 2017
atypical working time arrangements, such as unpaid overtime and working shifts, weekends and under high intensity, reduce …
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Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in Germany
Zapf, Ines - 2015
In Germany, overtime work is a well-established instrument for varying working hours of employees and is of great … a variation of the work effort through overtime work. Besides socio-demographic factors, workplace-specific factors that … enough how these workplace-specific factors are associated with overtime work. This question is at the centre of this study …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010510162
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Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in Germany
Zapf, Ines - 2015
In Germany, overtime work is a well-established instrument for varying working hours of employees and is of great … a variation of the work effort through overtime work. Besides socio-demographic factors, workplace-specific factors that … enough how these workplace-specific factors are associated with overtime work. This question is at the center of this study …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299107