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Job design, work engagement and innovative work behavior : a multi-level study on Karasek's learning hypothesis

Spiegelaere, Stan de; Gyes, Guy van; De Witte, Hans; … - In: Management revue : socio-economic studies 26 (2015) 2, pp. 123-137

As employees' behaviour is a crucial factor for organizational success, the question on how to promote the engagement of employees in their work and boost their implication in the innovation process is central for companies. In this article we study this question building on the Karasek model...

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Leistungspolitik und Co-Management in der old economy

Lacher, Michael; Springer, Roland - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 6, pp. 353-359

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Innovative Dienstleistungen und die Suche nach neuen Gestaltungsansätzen in der Leistungspolitik

Trautwein-Kalms, Gudrun; Ahlers, Elke - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 9, pp. 524-531

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Betriebliches Gesundheitsmanagement : eine Investition in das Sozial- und Humankapital

Walter, Uta; Münch, Eckhard; Badura, Bernhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 9, pp. 532-538

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Neue Formen der Arbeit - neue Formen des Gesundheitsschutzes : das Beispiel Projektarbeit

Bollinger, Heinrich - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 54 (2001) 11, pp. 685-691

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Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in Betrieben mit ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitsformen

Ahlers, Elke - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 7, pp. 350-356

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"Permanentes Ungenügen" und "Veränderung in Permanenz" : Belastungen durch neue Steuerungsformen

Dunkel, Wolfgang; Kratzer, Nick; Menz, Wolfgang - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 7, pp. 357-364

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Job design and job satisfaction : empirical evidence for Germany?

Fahr, René - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 1, pp. 28-46

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The role of work-home interference and workplace learning in the energy-depletion process

Ruysseveldt, Joris van; Proost, Karin; Verboon, Peter - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 2, pp. 151-168

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Sustaining the work ability and work motivation of lower-educated older workers : directions for work redesign

Sanders, Jos; Dorenbosch, Luc; Gründemann, Rob; Blonk, … - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 2, pp. 132-150

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