In Deutschland wurde zum 1. Januar 2015 ein flächendeckender, gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde eingeführt. Kritiker des Mindestlohnes führen an, dass dieser zu erheblichen Beschäftigungsverlusten führen würde. Befürworter stellen dies in Frage und führen für den...

Ein robuster Befund der Berufsforschung ist, dass Frauen und Männer sich unterschiedlich auf die Berufe verteilen. Aus arbeitsmarktökonomischer Sicht stellt sich dabei die Frage, in welchem Maße die Berufsentscheidung, anstelle von wahren Fähigkeiten, von Vorstellungen über...

The systematic study of power asymmetries and inequalities between women and men and nonbinary genders, have long been overlooked in development research. Within the complex framework of SDGs that, on the one hand aim at improving the quality of human life but, on the other hand, cement the...

Addressing gender gaps is a major development objective anywhere in the world. This paper aims to illustrate that this is far more critical in the presence of another social layer - disability. Among persons with disability (PWDs), the gap between men and women are more distinct, their...

Im Bereich der Geschlechterforschung wird eine ungleiche Teilhabe von Männern und Frauen am Arbeitsmarkt beobachtet. Obgleich sich der Anteil der erwerbstätigen Frauen der männlichen Quote annähert, unterscheiden sich weibliche von männlichen Arbeitsformen. Es wird benannt, dass Frauen...

Female entrepreneurs belong to the underrepresented groups and are thereby an economically unused potential. 84.9% of startup founders are male, so women are still underrepresented in the field of startups. Female founders, just like their male colleagues, have to master the challenges of...

When other measures for material conditions are scarce or unreliable, the use of height is now common to evaluate economic conditions during economic development. However, throughout US economic development, height data by gender have been slow to emerge. Throughout the late 19th and early 20th...

Purpose: This study aims to present the overview of intellectual capital creation micro-mechanisms concerning formal and informal knowledge processes. The organizational culture, transformational leadership, and innovativeness are also included in the investigation as ascendants and consequences...