In dit werkdocument wordt verslag gedaan van een verkennend onderzoek naar de mogelijkheden van het gebruik van administratieve data voor het Project Onderwijs-Arbeidsmarkt. Een aantal onderdelen van het onderzoek zijn gepubliceerd in het rapport De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2012...

In dit werkdocument wordt verslag gedaan van een verkennend onderzoek naar de mogelijkheden van het gebruik van administratieve data voor het Project Onderwijs-Arbeidsmarkt. Een aantal onderdelen van het onderzoek zijn gepubliceerd in het rapport De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2012...

Do people choose courses to reduce work-related skill-deficiencies, and do theychoose courses deliberately? We measure the skill-deficiency for six skills andperform an experiment in which workers are offered three courses related tothese skills. They may exchange these courses for other...

This paper explores the interface between personality psychology andeconomics. We examine the predictive power of personality and the stability ofpersonality traits over the life cycle. We develop simple analytical frameworksfor interpreting the evidence in personality psychology and suggest...

In this paper we document the wage structure and labor mobility in the Netherlands in the period 1999-2003. We explain the importance of wage-setting institutions in the Netherlands and the main actors. The analyses are based on administrative sources allowing for comparisons between and within...

This paper demonstrates gender differences in risk aversion and ambiguityaversion. It also contributes to a growing literature relating economic preferenceparameters to psychological measures by asking whether variations in preferenceparameters among persons, and in particular across genders,...

AbstractThis paper examines whether noncognitive skills — measures both by personality traits andeconomic preference parameters — influence cognitive tests performance. The basic idea isthat noncognitive skills might affect the effort people put into a test to obtain good results. We...

Evidence about job mobility outside the U.S. is scarce and difficult to compare crossnationallybecause of non-uniform data. We document job mobility patterns of collegegraduates in their first three years in the labor market, using unique uniform datacovering 11 European countries and Japan....

In een kenniseconomie zoals de Nederlandse is er veel aandacht voor de mate waarin de beroepsbevolking verder leert. Dit leren kan betrekking hebben op het volgen van formele cursussen, maar ook op het leren op het werk zelf. Dit informele leren heeft vaak het karakter van leren door te doen,...