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Think talent : think male? ; a comparative case study analysis of gender inclusion in talent management practices in the German media industry

Festing, Marion; Kornau, Angela; Schäfer, Lynn - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 6, pp. 707-732

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509161

Gender-specific preferences in global performance management : an empirical study of male and female managers in a multinational context

Festing, Marion; Knappert, Lena; Kornau, Angela - In: Human resource management 54 (2015) 1, pp. 55-79

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010496781

Open Sky: Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung in einer globalen Unternehmenskultur

Festing, Marion; Müller, Bernadette - In: Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : …, (pp. 327-343). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003437218

Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitäten in Entwicklungs-NGOs: Fallstudienanalyse und Entwicklung eines Bezugsrahmens

Festing, Marion; Okech, Jana - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 249-271

Das (Personal-) Management und die Organisation von internationalen Entwicklungs- NGOs sind bisher wenig erforscht. Ziel dieses Beitrags ist es, Aufschluss darüber zu gewinnen, wie diese Organisationen ihre internationalen Aktivitäten koordinieren und welche Einflussfaktoren hier eine Rolle...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292564