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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2013 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768752
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The Palgrave handbook of age diversity and work
Parry, Emma (ed.); McCarthy, Jean (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547203
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann - 2015 - 4., neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304298
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Public Merger : Strategien für Fusionen im öffentlichen Sektor
Huber, Andreas (ed.); Jansen, Stephan A. (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002150823
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Martin, Albert (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727964
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608014
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467657
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Mitarbeitergespräche : Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen
Mentzel, Wolfgang - 2003 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005762
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The handbook of strategic 360 feedback
Church, Allan H. (ed.); Bracken, David W. (ed.);  … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011928480
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International handbook on diversity management at work : country perspectives on diversity and equal treatment
Klarsfeld, Alain (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003972562