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Ma Theory and the Creative Management of Innovation

Kodama, Mitsuru (ed.) - 2017

This book focuses on the core theoretical concept of “Ma thinking” - an idea that serves as springboard for the thoughts and actions of distinguished practitioners, innovators, and researchers. The theoretical and practical importance of the Ma concept in new innovation activities lies in...

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Klassische Literatur als Inspiration für Manager : Anregungen und Zitate großer Dichter und Denker – von Cicero bis Oscar Wilde

Leonhardt, Roland - 2015 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2015

Sie suchen nach einem zündenden Wort, nach einer treffenden Formulierung, nach einem passenden Zitat? Sie wollen Ihrer Rede Schliff verleihen und Ihre Ansprache eindrucksvoll mit einem Dichter- oder Denkerwort einleiten? Dieses Buch ist Ihre Quelle für Inspirationen und neue Denkansätze. Auch...

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Führung mit Sinn : Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten

Künkel, Petra - 2016

Vorwort -- Einleitung -- Kapitel 1: Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken -- Kapitel 2: Teilhabe - sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen -- Kapitel 3: Kohärenz - Macht und Veränderung verstehen -- Kapitel 4: Achtsamkeit - Beobachtung und Erkenntnis...

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Kompendium der Zitate für Unternehmer und Führungskräfte : Über 5000 Aphorismen für Reden und Texte im Management

Forschelen, Bert - 2017

Einleitung -- 1. Unternehmen -- 2. Management -- 3. Vergangenheit und Zukunft -- 4. Strategie -- 5. Marketing -- 6. Menschenmanagement -- 7. Finanzen -- 8. Kommunikation und Sprache -- 9. Interessensgruppe -- 10. Transformationsprozess -- 11. Das unternehmerische Umfeld -- 12. Zitate bekannter...

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"Deficient in Commercial Morality"? : Japan in Global Debates on Business Ethics in the Late Nineteenth and Early Twentieth Centuries

Hunter, Janet - 2016

Introduction -- Chapter 1. Credit, Speculation, Legislation and Reputation: the Evolution of the Discourse on Commercial Morality in England and Beyond -- Chapter 2. Deceit, Piracy and Unfair Competition: Western Perceptions of the Level of Commercial Morality in Japan -- Chapter 3 – National...

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Führung und Scheitern : Über Werte und den Wert des Scheiterns im Führungsalltag – Wie Führung glückt

Rohrhirsch, Ferdinand - 2009

Gretchenfragen eröffnen den Zugang zum Wesentlichen -- Werte sind „in” und das ist nicht „gut” -- Zur Bedeutung des Scheiterns aus philosophischer Sicht -- Zur Bedeutung des Scheiterns aus christlicher Sicht -- Meisterschaft? Nicht ohne Scheitern!.

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Philosophie und Führung : Fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein

Geiselhart, Helmut - 2012

Die vier Fragen von Kant -- Was kann ich wissen?- Wie muss ich handeln?- Was darf ich hoffen?- Was ist der Mensch?- Die vier Hauptaufgaben von Führungskräften -- Strategisches Denken -- Organisieren und Führen -- Unternehmenskultur fördern -- Menschen beurteilen; Personalentscheidenungen...

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Leadership through the Classics : Learning Management and Leadership from Ancient East and West Philosophy

Prastacos, Gregory P. - 2012

Part 1. Ethics and Moral Leadership -- Part 2. Philosophy in Leadership -- Part 3. Role and Meaning of Business in … Society -- Part 4. Philosophy and the Shaping of Economic and Business Systems -- Part 5. Philosophy and Leadership Styles … -- Part 6. Philosophy in Management Training and Development -- Part 7. Concepts from Philosphy in Contemporry Management …

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Philosophie der Führung : Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co

Frey, Dieter - 2013

Das Modell der ethikorientierten Führung -- I. Psychologie der Führung -- Psychologie -- Die Psychologie der Führung -- II. Moraltheorien -- Die philosophische Ethik -- Der Kategorische Imperativ -- Das Nützlichkeitsprinzip -- Die Tugendethik -- Die Ethik der Verantwortung -- III....

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Qi-Management – Die Kata der Manager : Wie Erfolgstechniken aus asiatischen Philosophien, Kampfkünsten und der modernen Stressforschung Ihr Unternehmen verändern

Gottschalck, Jürgen K. A. - 2014

Nachhaltige und deutliche Steigerung der Qualität der Arbeitsergebnisse. Motivierte, kritikfähige Mitarbeiter, die Spaß an kreativen Problemlösungen entwickeln und Herausforderungen suchen. Deutlich reduzierte Krankenstände. Supply Chains, die ihre Energie nicht für interne Grabenkämpfe...

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