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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung : das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
keine Arbeitslosenversicherung im herkömmlichen Sinne: Die Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit erfolgt durch die …Im Rahmen eines Vergleichs der amerikanischen und britischen Systeme der Arbeitslosenversicherung wird gezeigt, daß das … Arbeitslosenversicherung und der Höhe der Freisetzung von Arbeitskräften aufweist ("experience rating"). Im Vereinigten Königreich gibt es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495405
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Ein funktionstüchtiges System privater Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Es wird untersucht, wie ein System privater Versicherungen gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit beschaffen sein sollte … Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Für die Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmung des individuellen Risikos und der … darauf basierenden individuellen Prämien bei alternativen Leistungen der Arbeitslosenversicherung entworfen. Für die Seite …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265500
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Ein funktionstüchtiges System privater Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Es wird untersucht, wie ein System privater Versicherungen gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit beschaffen sein sollte … Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Für die Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmung des individuellen Risikos und der … darauf basierenden individuellen Prämien bei alternativen Leistungen der Arbeitslosenversicherung entworfen. Für die Seite …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495455
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Optionen einer effizienten Gestaltung der Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Versicherungsmodell heraus. Im zweiten Teil der Arbeit wird daher auf die besonders in Deutschland vorherrschenden Zweifel an der …
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Engineering an incentive to search for work : a comparison groups approach
Stark, Oded; Jakubek, Marcin; Kobus, Martyna - 2015
Social comparisons are important in the employment sphere. A "culture of unemployment" may evolve and prevail because it is optimal for an individual to remain unemployed when other unemployed individuals constitute his main reference group. We advance the idea that by making the receipt of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010520356
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Engineering an incentive to search for work : a comparison groups approach
Stark, Oded; Jakubek, Marcin; Kobus, Martyna - 2015
Social comparisons are important in the employment sphere. A "culture of unemployment" may evolve and prevail because it is optimal for an individual to remain unemployed when other unemployed individuals constitute his main reference group. We advance the idea that by making the receipt of...
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Unemployment Benefits and Work Incentives : The U.S. Labor Market in the Great Recession
Howell, David - 2012
In the midst of sharply rising long-term unemployment, a series of unemployment benefit (UB) eligibility extensions raised the regular 26-week limit to as many as 99 weeks in some states. In response, leading economists have invoked the ‘laws of economics' to warn that the extensions may be...
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The Effect of Unemployment Insurance on Unemployment Duration and the Subsequent Employment Stability
Tatsiramos, Konstantinos - 2021
This paper studies the effect of unemployment benefits on the unemployment and subsequent employment duration using individual data from the European Community Household Panel, for France, Germany, and the UK. The empirical analysis is based on a two-state mixed proportional hazard model...
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung, Das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - Institut für Weltwirtschaft (IfW) - 2001
keine Arbeitslosenversicherung im herkömmlichen Sinne: Die Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit erfolgt durch die …Im Rahmen eines Vergleichs der amerikanischen und britischen Systeme der Arbeitslosenversicherung wird gezeigt, daß das … Arbeitslosenversicherung und der Höhe der Freisetzung von Arbeitskräften aufweist ("experience rating"). Im Vereinigten Königreich gibt es …
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Work incentives?: ex post effects of unemployment insurance sanctions ; evidence from West Germany
Hofmann, Barbara - 2008
Unemployment insurance (UI) sanctions in the form of benefit reductions are intended to set disincentives for UI recipients to stay unemployed. Empirical evidence about the effects of UI sanctions in Germany is sparse. Using administrative data we investigate the effects of sanctions on the...
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