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Alterung und technologisches Innovationspotential : eine Linked-Employer-Employee-Analyse
Schneider, Lutz - In: Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft : Demographie 33 (2008) 1, pp. 37-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726502
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190514
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Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000645114
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Erfolgreiche Innovation mit älteren Belegschaften
Schat, Hans-Dieter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376099
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Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen : Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Dworschak, Bernd (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009707274
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Variety of knowledge, unemployment and growth
Hetze, Pascal - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002127621
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Civilizational changes and the competitiveness of modern enterprises
Grzesiak, Marzena; Richert-Kaźmierska, Anita - 2014 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010343584
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Innovationskompetenz im demografischen Wandel : Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis
Langhoff, Thomas (ed.); Bornewasser, Manfred (ed.);  … - 2015
Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch …. Ältere als Innovationsexperten. Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020184
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Innovationskompetenz im demografischen Wandel : Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis
Langhoff, Thomas (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010026
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Human capital and innovation in East and West German manufacturing firms
Pfeiffer, Friedhelm - 1997
The paper analyses the theoretical and empirical relationship between employment, skill structure and innovation in East and West German manufacturing firms. The econometric part builds on firm data from the Mannheim Innovation Panel 1993, 1994 and 1995. In the German industrial sector,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297553