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Management compensation in high technology companies : assuring corporate excellence
Schuster, Jay - 1984 - 3. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004690663
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Seniority wage system in the Far East : Confucian influence over Japan and South Korea
Kim, Byung W. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004141282
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Die Lohnstruktur von Frauen in der Industrie der Bundesrepublik Deutschland
Dohna-Lauck, Uta Burggräfin ¬und ¬Gräfin ¬zu - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009606554
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The impact of HIV/AIDS on economic growth in Sub-Saharan Africa
Lovász, Enrico; Schipp, Bernhard - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958681
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Bildung oder Begabung? : Ökonometrische Untersuchungen zu den Ursachen individueller Lohnunterschiede
Suter, Stephan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004864174
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Flexible Wechselkurse, Wechselkursvolatilität und Welthandel
Schubert, Michael - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004128136
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Dynamische Steuerung von Portfoliorisiken
Reinschmidt, Timo - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491147
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Modelle zur Schätzung der Volatilität : eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel von Finanzmarktdaten
Specht, Katja - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609889
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Dynamische Steuerung von Portfoliorisiken
Reinschmidt, Timo - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920247
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Compensation review
New York, NY : American Management Assoc. - 1.1969 - 17.1985,2
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004258419