Showing 1 - 8 of 8
relationships and constructions with other key processes in the operation of a company. Innovation belongs to above mentioned … behalf of success. Defectiveness is especially true in cases of the newest innovation methods. The paper shows the connection … of frugal innovation and knowledge management, its theoretical and practical possibilities …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420709
A társadalmak jólétét, gazdasági erejét jelentős mértékben befolyásolja az a képesség, hogy tudnak-e a már meglévő tudásukra, hagyományaikra építve korszerű, hosszú távon használható tudástartalmakat létrehozni és azt az ott élő emberek minél szélesebb rétege...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648023
Az egyre gyorsuló változások, az egyre szigorodó követelmények között kiéleződő verseny rákényszeríti a gazdasági élet szereplőit a tudásmenedzsment-rendszerek mint versenytényező kialakítására és működtetésére. Ám a piaci változások nem állnak meg az egyetemek, a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686200
A szerzők dolgozatukban speciális nézőpontból vizsgálják a szervezeti bizalmat, mivel feltételezéseik szerint a bizalomnak a tudásátadásban és megosztásban kritikus versenyképességi tényezőként kiemelkedő jelentősége van. A szerzők a vizsgálatokat nemzetközi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011785922
A szerző dolgozatában először az elméleti kutatások alapján válaszolni próbál arra, hogyan körvonalazható az a néhány nagyon lényeges elem, melyek köré a mérhetetlen intellektuális vagyon elemei csoportosíthatók, lépéseket téve a számszerűsítés irányába. Majd...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011941968
Van-e összefüggés, - és ha igen, milyen, illetve hogyan írható le - a csoportfolyamatok egyes fázisainak lezajlása során igényelt, és a sikeres működésük biztosításához szükséges csoportszerepek között? Az értelmi és érzelmi intelligencia szintjei és a csoportfejlődés...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012162092
A tudásmenedzsment kifejezetten kritikus lépése a tudásszerzés és megosztás, mely a hiányzó tudás pótlását hivatott szolgálni, a magasabb szintű szervezeti teljesítmény elérése érdekében. A szervezeti gyakorlat egyre több esetben fordul olyan megoldásokhoz, melyek külső...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432593
Az Ipar 4.0 és a digitalizáció napjaink legtöbbet emlegetett, jövőt befolyásoló versenyképességi tényezői. A tanulmány három nemzet iparvállalatainak felsővezetői véleményét mutatja be, feltárva elméleti és gyakorlati oldalról a kihívásokat. A legfontosabb kérdések:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503672