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Teleworking : die Gestaltung, Einführung und Anwendung einer dezentral organisierten Arbeitsform
Schuka, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676466
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Chronobiologie im Personalmanagement : wissen, wie Mitarbeiter ticken
Wieden, Michael - 2016 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415159
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Schadet das Homeoffice der Motivation?
Bharadwaj, Sangeeta Shah - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 37 (2015) 5, pp. 80-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516458
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Telearbeit in Deutschland und Europa : neue Chancen, neue Arbeitsstrukturen
Flüter-Hoffmann, Christiane; Kowitz, Rolf; Wegner, Anne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001413177
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Erfolgsfaktor familienbewußte Personalpolitik
Knauth, Peter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001452642
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Die "neue Heimarbeit" : arbeitsrechtliche Herausforderung für das Personalmanagement durch neue Arbeitsformen
Handke, Yvonne - In: Jahrbuch Management (2009), pp. 121-143
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829645
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Managing Electronic Mobility : eine Orientierungshilfe für Fach- und Führungskräfte zur Technikfolgeabschätzung
Rump, Jutta - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003915227
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Telearbeit bei der BMW Group : Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch flexibles Arbeiten
Niggl, Marcus; Edfelder, Diane; Kraupa, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461534
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Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
Martin, Albert (ed.); Nienhüser, Werner (contributor) - 2002
Neue Beschäftigungsformen (wie z.B. Neue Selbständigkeit, befristete Beschäftigung, aber auch Telearbeit) lassen sich …
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